MŪSU MĒRĶIS UN STRATĒĢIJA

MŪSU NĀKOTNES IECERE IR BŪT VADOŠAJAM 24/7 DZĒRIENU PARTNERIM – ATTĪSTĪT DARBĪBU LĪDZ AR MŪSU KLIENTIEM, NODROŠINOT DZĒRIENA PIEDĀVĀJUMU IKVIENAM GADĪJUMAM VISU DIENNAKTI.

IZAUGSMES STĀSTS 2025

Lai piepildītu šo nākotnes ieceri, mēs ieviesām stratēģiju “Izaugsmes stāsts 2025”, kas ir mūsu ceļvedis izaugsmei kopā ar klientiem un palīdzēs iepriecināt patērētājus visos mūsu tirgos visu diennakti. Lai to panāktu, mēs uzlabojam darbinieku kvalifikāciju un veidojam uzticību, veicot uzņēmējdarbību atbildīgi un ilgtspējīgi.

Balstoties uz pieciem galvenajiem izaugsmes pīlāriem, no kuriem katrs ir svarīga stiprā puse vai konkurences priekšrocība, mūsu 2025. gada stratēģijas centrā ir jaunās izaugsmes ideju vērtības un godkārīgi mērķi. Šajā plānā nākotnes ieceru sasniegšanai atspoguļotas nozīmīgās nākotnes izdevības, kas palīdzēs panākt izaugsmi un vērtību mūsu uzņēmumam un visām mūsu iesaistītajām pusēm.

MŪSU DARBINIEKI

Uzņēmumā “Coca-Cola HBC Polija un Baltija” strādā vairāk nekā 2000 dedzīgi, daudzveidīgi un mērķtiecīgi profesionāļi. Viņu talantu atklāšana, izkopšana un attīstīšana ir visa pamatā. Mūsu struktūra un tirgu daudzveidība ļauj darbiniekiem gūt vērtīgu un daudzpusīgu darbības pieredzi. Šī visaptverošā biznesa izpratne ļauj darbiniekiem sniegt reālu ieguldījumu mūsu izaugsmē. Nav absolūti ne mazāko šaubu, ka mūsu taktika talantu izkopšanā ir vitāli svarīgs mūsu izaugsmes un panākumu elements.

MŪSU IZAUGSMES IDEJU VĒRTĪBAS

Balstoties uz pieciem galvenajiem izaugsmes pīlāriem, no kuriem katrs ir svarīga stiprā puse vai konkurences priekšrocība, mūsu 2025. gada stratēģijas centrā ir jaunās izaugsmes ideju vērtības un godkārīgi mērķi. Šajā plānā mūsu nākotnes ieceru sasniegšanai atspoguļotas nozīmīgās nākotnes izdevības, kas palīdzēs panākt izaugsmi un vērtību mūsu uzņēmumam un visām mūsu iesaistītajām pusēm. Lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par mūsu mērķi, nākotnes ieceri un izaugsmes stāstu šeit.

MŪSU VĒRTĪBAS

Viss sākas ar mūsu vērtībām. Tās palīdz mums atšķirties no citiem un motivē, iedvesmo un dāvā enerģiju mērķu sasniegšanai.

  • Gūt panākumus klientu vidū. Mēs esam pārdošanas organizācija ar mērķi nodrošināt inovatīvus risinājumus kopīgas vērtības radīšanai.
  • Cieņa pret mūsu darbiniekiem. Mēs ticam saviem darbiniekiem un dedzīgi cenšamies panākt uzlabojumus savā un citu darbā.
  • Izcilība. Mēs tiecamies pēc nepārspējamiem darba rezultātiem, pārsteidzot klientus ar centību un ātrumu.
  • Integritāte. Mēs vienmēr rīkojamies pareizi, nevis tikai tad, kad tas ir viegli, un esam atbildīgi par rezultātiem.
  • Zināšanu apguve. Mēs ieklausāmies, esam apveltīti ar dabisku zinātkāri apgūt jaunas zināšanas un varam atļauties uzņemties saprātīgus riskus.
  • Kopīgi centieni. Mēs aktīvi sadarbojamies, maksimāli izmantojot mūsu daudzveidīgo komandu unikālās stiprās puses.

Mēs rūpējamies par katra klienta izaugsmi un katra patērētāja iepriecināšanu 24/7, attīstot dedzīgu un aktīvu darbinieku komandas, vienlaikus bagātinot vietējās sabiedrības dzīvi un rūpējoties par vidi.


MŪSU IZAUGSMES PĪLĀRI

Mūsu stratēģijas 2025. gadam pamatā ir pieci galvenie izaugsmes pīlāri, no kuriem katrs ir svarīga stiprā puse vai konkurences priekšrocība, kas atspoguļo mūsu iespējas un būtiskās izdevības, kuras palīdzēs spert nākamo rezultativitātes soli līdz 2025. gadam.


IZMANTOT MŪSU UNIKĀLO 24/7 PORTFOLIO

Ņemot vērā mūsu inovāciju daudzveidību, jaunu produktu izlaides un sastāva pārveidojumus, mums ir produktu piedāvājums, ko varam izmantot augstas vērtības gadījumos un kanālos, lai radītu vērtību no pastāvošajām nozīmīgajām izaugsmes izdevībām. Uzziniet vairāk par mūsu zīmoliem šeit.

GŪT UZVARU TIRGŪ

Tāpat kā mūsu portfolio tagad ir vairāk orientēts uz klientiem, arī mūsu pārdošanas taktika arvien vairāk orientējas uz klientiem – vienlaikus attīstoties, lai nodrošinātu spēcīgāko, drosmīgāko un elastīgāko portfolio arvien plašākam klientu lokam. Mēs veicam arvien sarežģītākus tirgus un klientu pētījumus, lai izstrādātu kategoriju stratēģijas, kas veicina izaugsmi dažādos kanālos un rada kopīgu vērtību gan mūsu klientiem, gan “Coca-Cola HBC Polija un Baltija”. Uzziniet vairāk par mūsu klientiem šeit.

VEICINĀT IZAUGSMI AR KONKURĒTSPĒJU UN INVESTĪCIJĀM

Mēs izmantojam gudrākas un ātrākas darba metodes, kas ļauj paātrināt izaugsmes investīcijas tādās jomās kā dzērienu dzesēšanas aprīkojums, ražošanas un loģistikas infrastruktūra, klientu apkalpošana un mūsu darbinieku spējas. Uzziniet vairāk par mūsu darbību šeit.

IZKOPT MŪSU DARBINIEKU POTENCIĀLU

Uzņēmumā “Coca-Cola HBC Polija un Baltija” strādā vairāk nekā 2000 dedzīgi, daudzveidīgi un mērķtiecīgi profesionāļi. Viņu talantu atklāšana, izkopšana un attīstīšana ir visa pamatā. Mūsu struktūra un tirgu daudzveidība ļauj mūsu darbiniekiem gūt vērtīgu un daudzpusīgu darbības pieredzi. Šī visaptverošā biznesa izpratne ļauj darbiniekiem sniegt reālu ieguldījumu mūsu izaugsmē. Uzziniet vairāk par karjerām šeit.


NOPELNĪT TIESĪBAS DARBOTIES

Vietējās sabiedrības dzīves bagātināšana, rūpes par vidi un ilgtspējīgas un ētiskas darbības nodrošināšana ir mūsu pārliecības centrā. 2018. gadā mēs ieviesām jaunu, godkārīgu ilgtspējas mērķu kopumu un esam uzsākuši centienus programmā “Pasaule bez atkritumiem” kopīgi ar “Coca-Cola Company”. Mēs turpinām arī samazināt mūsu darbības radīto izmešu daudzumu un koncentrējam uzmanību domās un darbos uz ūdens izmantošanu un taupīšanu, izejvielu ieguvi, uzturvērtību, labklājību un labsajūtu gan mūsu organizācijā, gan vietējās sabiedrības mērogā. Uzziniet vairāk par mūsu ilgtspējas mērķiem šeit.