ATZINĪBAS

MĒS LEPOJAMIES, KA ESAM IEGUVUŠI DAUDZ NOVĒRTĒJUMU KĀ ATZINĪBU PAR MŪSU PAVEIKTO. PIEDĀVĀJAM IEPAZĪT TIKAI DAŽUS NO MŪSU JAUNĀKAJIEM SASNIEGUMIEM.

“COCA-COLA HBC LATVIA” – ILGTSPĒJAS LĪDERU VIDŪ

Ceturtdiena, 2020. gada 11. jūnijs

Saskaņā ar Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta datiem 2020. gada Ilgtspējas indeksa dalībnieku kopējais rādītājs sasniedzis 75,4 %, panākot pieaugumu par gandrīz 30 % salīdzinājumā ar šī vērtējuma pirmo gadu 2010. gadā.

 "Ilgtspēja korporatīvajā vidē sen vairs nav tikai modes tendence. Tā ir organizāciju dzīvesstils, kam ir svarīga nozīme gan to izaugsmē, gan sabiedrībā, gan arī nacionālajā un globālajā izaugsmē kopumā. Tāpēc, mūsuprāt, ir labi, ka arvien vairāk organizāciju Latvijā pievēršas ilgtspējīgai un atbildīgai uzņēmējdarbībai. Spriežot pēc Ilgtspējas indeksa rezultātiem, pašlaik uzmanības centrā ir vides problēmas un tieši vides kategorijā dalībnieku rādītāji šajā gadā auguši visvairāk – par 6,7 %, sasniedzot 74,6 %. Mēs ceram, ka pašreizējos sarežģītajos apstākļos organizācijas neaizmirsīs vides jautājumus, cīnoties par izdzīvošanu, " norāda Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja un Ilgtspējas indeksa koordinatore Dace Helmane.

Ilgtspējas indekss ir stratēģiskās vadības instruments, kas izstrādāts organizāciju risku un procesu kontroles principu izvērtēšanai saskaņā ar starptautiski atzītu metodoloģiju.

“COCA-COLA HBC ESTONIA” SAŅĒMA AUGSTĀKO ZELTA LĪMENI NACIONĀLAJĀ CSR INDEKSĀ 2020

2020. gada 3. jūnijs

“Coca-Cola HBC Eesti” AS saglabājis augstāko zelta līmeni 2020. gada nacionālajā Korporatīvās sociālās atbildības indeksā, ko katru gadu publisko NVO CSR Forums sadarbībā ar Igaunijas Ekonomikas lietu ministriju.

Igaunijas Atbildīgā biznesa forums (www.csr.ee) ir 2005. gadā dibināta organizācija, kas apvieno uzņēmumus, kuri īsteno atbildīgu uzņēmējdarbību. Foruma uzdevums ir veicināt uzskatu, ka uzņēmējdarbībai jābūt atbildīgai sociālā un vides jomā līdztekus peļņas gūšanai, lai nodrošinātu savas uzņēmējdarbības, sabiedrības un valsts ilgtspēju.

“Coca-Cola HBC Eesti” AS ieguva zelta līmeni arī 2019. gada Indeksā.

“COCA-COLA HBC LITHUANIA” SAŅEM NACIONĀLO CSR BALVU

Piektdiena, 2020. gada 31. janvāris

DJSI Ilgtspējas indeksā novērtēts kā vadošais dzērienu ražošanas uzņēmums, “Coca-Cola HBC” konsekventi īsteno pieņemtās saistības, lai radītu pozitīvu ietekmi gan organizācijas iekšienē, gan ārpus tās.

Priecīgi jaunumi no Lietuvas – vakar mūsu šīs valsts komanda nacionālajā atbildīgā biznesa balvu ceremonijā Viļņā saņēma prestižo balvu kā uzņēmums ar vislabāko atbildību vietējās sabiedrības priekšā. Lielisks “Coca-Cola HBC Lithuania” sasniegums!

Žūrija, ko veidoja dažādu valsts un biznesa organizāciju pārstāvji, izrādīja atzinību mūsu uzņēmumam par sekmīgu sadarbību ar organizāciju “NVO Junior Achievement Lithuania”, kas veicina uzņēmējdarbību jauniešu vidū ar vietējās sabiedrības programmu “Youth Empowered un Empowering Young Women for the Future of Jobs”. Noklikšķiniet šeit, lai uzzinātu, kā mēs veicinām jauniešu pārliecību par sevi strauji mainīga darba tirgus apstākļos.

“COCA-COLA HBC LATVIA” – LATVIJAS LABĀKO DARBA DEVĒJU VIDŪ

Piektdiena, 2019. gada 1. marts

2019. gada 1. martā “Coca-Cola HBC Latvia” tika paziņots par vienu no labākajiem darbadevējiem Latvijā, ierindojot to 3. vietā Tirdzniecības sektorā.

Uzvarētāji tika noteikti, apkopojot plaša mēroga strādājošo aptaujas “TOP darbadevējs 2018” rezultātus. Šo ikgadējo aptauju par pievilcīgākajiem un populārākajiem darbadevējiem veic vadošais personāla atlases uzņēmums “CV-Online Latvia”. Aptaujā darbadevēji tiek nominēti vairākās kategorijās, un katru gadu tajā piedalās tūkstošiem strādājošo, līdz ar to šis darbadevēju TOP saraksts ir lielākais un uzticamākais Latvijā.

Aptaujas galvenais mērķis ir noteikt aizejošā gada vispievilcīgāko darbadevēju Latvijā, kurš pirmais ienāk prātā, kā arī noteikt labākos darbadevējus dažādos biznesa sektoros un reģionos.

Aptauja notika no 2018. gada 18. decembra līdz 2019. gada 27. janvārim, un respondentu skaits sasniedza gandrīz 8000.

TOP DARBA DEVĒJS 2020

 

Katru gadu aģentūra “Instar Employer Branding” aptaujā augstskolu studentus, medicīnas studentus, arodskolu audzēkņus un pieredzējušus darbiniekus par darbadevēju reputāciju. Aptaujas dalībnieki izvērtē savas nodarbinātības vēlmes un nosauc komunikācijas kanālus ar darbu saistītas informācijas ieguvei, kā arī vērtē Igaunijas lielākos un sekmīgākos uzņēmumus kā darbadevējus.

Šogad “Coca-Cola HBC Estonia” sasniedza 10. vietu – paldies par to!

Mēs arī priecājamies, ka mūsu BU HR vadītāja @Liza Shybanova un BU kopējo balvu un HR izcilības vadītāja @Berit Vals bija galvenās referentes konferencē un pavēstīja par mūsu uzņēmuma taktiku stratēģiskajā darbadevēju brendingā, sniedzot dažādus piemērus no “Coca-Cola HBC” pieredzes.

COCA-COLA HBC IGAUNIJA – ĢIMENEI DRAUDZĪGS UZŅĒMUMS

 

“Coca-Cola HBC Estonia” tika oficiāli atzīts par “Ģimenei draudzīgu uzņēmumu”, ko koordinē Igaunijas Sociālo lietu ministrija. CCH saņēma diplomu, kas apliecina mūsu līdzdalību šajā programmā, kura ilgs 1,5–3 gadus. Šajā laikā mēs pastāvīgi uzlabosim mūsu uzņēmuma kultūru, vērtības un vidi, lai padarītu to draudzīgāku ģimenei, vadoties pēc specifiska rīcības plāna, ko apstiprinājusi un novērtējusi ārēja komiteja. Pēc šīs programmas beigām mūs novērtēs atkal un, spriežot pēc rezultātiem, mēs saņemsim bronzas, sudraba vai zelta līmeņa “Ģimenei draudzīga uzņēmuma” žetonu, ko varēsim izmantot visā ārējā komunikācijā (arī darba sludinājumos).

Programmu “Ģimenei draudzīgs uzņēmums” Igaunijas Sociālo lietu ministrija rīko jau kopš 2017. gada, un tās žetons tiek augsti vērtēts gan publiskajā sektorā, gan privātajos uzņēmumos. Šogad zelta līmeņa žetons tika piešķirts šādiem uzņēmumiem: “AS Äripäev”, “Cash On Go Lt”, “Iglu OÜ”, “AS LHV Pank”, “Raintree Estonia OÜ”, “SA Innove”, “Scania Eesti AS”, “Statistics Estonia” and “Tele2”. Sudraba līmenis tika piešķirts: “AS Fertilitas”, “DHL Express Estonia AS”, “Enics Eesti AS”, “Insly OÜ”, “Keila Alushariduse OÜ”, “MDC Max Daetwyler Eesti AS”, “AS Santa Maria/Paulig Coffee Estonia AS”, “T-Tammer OÜ” un Tallinas Lietišķo zinātņu universitātei.