Report

Mes siekiame versle būti atsakingais ir įgyvendinti mūsų tvaraus vystymosi įsipareigojimus. Nuo 2008 metų sistemiškai stebime, rengiame ir viešai skelbiame mūsų finansines, aplinkosaugos ir socialinio poveikio ataskaitas. Kviečiame susipažinti su 2020 metų Tvarumo ataskaita.


wplyw-srodowiskowy-2732x1964 wplyw-srodowiskowy-2732x1964

POVEIKIS APLINKAI

Mes žinome savo poveikį aplinkai. Atsakingas požiūris į aplinką yra neatsiejama mūsų kompanijos veiklos dalis – mūsų tikslas yra kiek galima sumažinti poveikį gamtai ir jos resursų naudojimą.

Aplinkosaugos iššūkiai mūsų organizacijoje reguliuojami:

TVARIOS VEIKLOS VYSTYMO POLITIKA 

Ši politika nusako mūsų veiklos principus trijose pagrindinėse srityse – aplinka, kokybė ir darbuotojų sauga bei sveikata.

APLINKOSAUGOS POLITIKA 

Mes savo veiklą vykdome atidžiai ir atsakingai, ypač poveikio aplinkai ir tvarumo srityse.

VANDENS RESURSŲ APSAUGOS POLITIKA

Mes įsipareigoję sumažinti savo poveikį vandens resursams ir palaikome vandens kokybės gerinimo iniciatyvas bendruomenėse, kuriose vykdome verslą.

100%

Elektros energijos naudojamos Varėnos gamykloje yra iš atsinaujinančių energijos šaltinių.

97%

Atliekų iš Varėnos gamyklos buvo perdirbta.

PAKUOTĖS IR ATLIEKOS

Mes nuolat mažiname mūsų pakuočių poveikį aplinkai. Mes norėtumėm, kad:

  • Mūsų pakuotės turėtų kaip galima mažesnį poveikį aplinkai visoje tiekimo grandinėje;
  • Perdirbtumėm kaip galima daugiau pakuočių atliekų;
  • Pakartotinai naudotumėm surinktas pakuotes.
88% Estijoje

Mūsų PET pakuočių buvo surinkta ir perdirbta 2020 metais.

18% Latvijoje

Mūsų PET pakuočių buvo surinkta ir perdirbta 2020 metais.

93% Lietuvoje

Mūsų PET pakuočių buvo surinkta ir perdirbta 2020 metais.


baltics-news baltics-news

SOCIALINIS POVEIKIS

Coca-Cola įmonių sistemoje Baltijos šalyse dirba daugiau nei 300 žmonių. Mes dalyvaujame visuomenės gyvenime skatindami ir palaikydami bendruomenėms aktualius iššūkius.

Nepaisant to, jog Coca-Cola yra pasaulinis prekės ženklas, mes norime būti „geri kaimynai“. Tad visur kur įsikūrę mūsų gamyklos, veikiame išvien su bendruomenėmis bendram tikslui.

42%

aukštesnio lygio vadovų komandos narių yra moterys.

1100

Jaunų žmonių ir beveik 50 mokytojų dalyvavo #Youth Empowered programoje 2020 metais.

48

Darbuotojai savanoriavo pandemijos periodu. Mes pasirūpinome, jog mūsų darbuotojai prisijungtų prie bendruomenių ir kurtų vertę aplinkai. Mes palaikome savanoriaujančius darbuotojus suteikdami 8 val. apmokamo darbo laiko per metus.

CCH - 24/7 teaser image CCH - 24/7 teaser image

MŪSŲ ATASKAITOS

 

SUSIPAŽINKITE SU MŪSŲ ATASKAITOMIS

Praėjusių metų tvarumo ataskaitos: