CCHBC zapewnia swoim pracownikom szereg różnych możliwości w wielu zakątkach świata. Ten argument miał dla mnie ogromne znaczenie – od momentu rozpoczęcia swojej przygody z firmą miałam okazję pracować w dwóch różnych jednostkach biznesowych. To sprawiło, że poznałam wiele osób z różnych działów i zgromadziłam masę niezwykłych doświadczeń. W innej firmie, nie byłoby to możliwe. W 2017 roku odbyła się regionalna konferencja uczestników programu menedżerskiego, dzięki której miałam okazję pojechać do Serbii i poznać innych absolwentów. W trakcie wydarzenia poznaliśmy różne aspekty funkcjonowania serbskiego oddziału, a także wymieniliśmy się wiedzą i dobrymi praktykami. Podczas ceremonii zamknięcia zespół z Irlandii zdobył nagrodę za najlepszą prezentację. Byliśmy z siebie bardzo dumni. Co więcej, po powrocie do Irlandii czekało na nas wspaniałe przyjęcie zorganizowane przez naszych kolegów i koleżanki.
Przed rozpoczęciem pracy w CCHBC nie miałam zbyt dużego doświadczenia zawodowego, ale program menedżerski sprawił, że zaczęłam się rozwijać w bardzo szybkim tempie. Dziś z pewnością mogę stwierdzić, że najistotniejszym aspektem programu jest to, że poszerza horyzonty, pozwala cały czas uczyć się nowych rzeczy i jest świetną okazją do nawiązania kontaktu ze starszymi liderami, zarówno lokalnie jak i za granicą.
Od samego początku spodziewałam się wyzwań. Dzięki mojej ciężkiej pracy i zaangażowaniu w sprawy firmy szybko przydzielono mi dodatkowe obowiązki. Byłam i stale jestem doceniana za swój wkład, a ludzie, którzy mnie otaczają, darzą mnie zaufaniem. Wiem, że nie poprzestanę w poszukiwaniu nowych możliwości. W naszej branży bardzo wiele się dzieje, a rynek ciągle się zmienia, o czym należy pamiętać. Bywa ciężko, ale właśnie na tym polega rozwój.
Jako uczestnik programu zdobyłam bardzo przydatne doświadczenie i mogłam się rozwinąć, zyskując szansę na awans.
Zanim program dobiegł końca, udało mi się zdobyć stanowisko specjalisty ds. pozyskiwania talentów w irlandzkim oddziale firmy. To pozwoliło mi jeszcze lepiej rozwinąć moje umiejętności. Firma troszczy się swoich pracowników, a to niezwykle ważne i bardzo motywujące.
Każdy, kto dołącza do zespołu CCHBC, powinien przede wszystkim poznać kulturę firmy oraz różne aspekty naszej działalności. W jaki sposób? Zadając pytania od samego początku! Od pracowników dużo się oczekuje, co może się wydawać nieco przytłaczające, ale wystarczy być pewnym swoich umiejętności i angażować się w wykonywaną pracę. Tylko w ten sposób, praca w naszej firmie dostarczy wiele powodów do dumy, a ponadto sprawi, że będziesz mieć wokół siebie zespół pasjonatów, którzy każdego dnia mają wpływ na otaczający świat.
