Kariera w Sprzedaży

190325_CC_HBC_011478_OK1 190325_CC_HBC_011478_OK1

Wyobraź sobie sprzedaż produktów z portfolio marek, które towarzyszą konsumentom przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Od porannej kawy po wieczorny toast z przyjaciółmi. Tutaj to możliwe!​

Dołączając do naszego zespołu Sprzedaży:​

  • budujesz trwałe relacje, ​

  • wsłuchujesz się w potrzeby klientów,​

  • osiągasz sukcesy wspólnie z naszymi partnerami biznesowymi.​

A to wszystko w otoczeniu najlepszych ekspertów, od których możesz czerpać wiedzę i inspirację każdego dnia!​


MOŻLIWOŚCI ROZWOJU W SPRZEDAŻY

Praca w zespole Sprzedaży w Coca-Cola HBC to ogromne możliwości rozwoju na różnorodnych stanowiskach. Poznaj niektóre z nich i zdecyduj, która rola najlepiej pasuje do Ciebie!

190325_CC_HBC_011333_OK 190325_CC_HBC_011333_OK

SPECJALISTA DS. ROZWOJU RYNKU

  • Nawiązuje i utrzymuje relacje biznesowe z klientami na swoim terenie​

  • Sprzedaje produkty z portfolio Coca-Cola HBC​

  • Proponuje rozwiązania oraz strategiczne inwestycje dla obsługiwanych klientów w zakresie trendów rynkowych w segmencie napojów​

  • Zapewnia standardy w obsługiwanych punktach sprzedaży, dba o widoczność i dostępność produktów z portfolio Firmy ​

​Specjaliści ds. Rozwoju Rynku, w zależności od swojej specjalizacji, mogą pracować w obszarach:​

  • At Home - z dużymi sieciami sklepów i supermarketów (handel nowoczesny) lub mniejszymi sklepami (handel tradycyjny)​

  • Out Of Home - na rynku gastronomicznym obsługując między innymi restauracje i hotele.

190325_CC_HBC_022931_OK 190325_CC_HBC_022931_OK

PRESTIGE ACCOUNTS DEVELOPER​

  • Jest Ambasadorem wysokogatunkowych marek alkoholowych z portfolio Coca-Cola HBC​

  • Współpracuje z lokalami wysokiej klasy w celu zwiększenia widoczności marki i sprzedaży​

  • Buduje i pielęgnuje relacje z kluczowymi klientami w sektorze HoReCa​

  • Poszukuje możliwości rozwoju oraz rozbudowuje bazę klientów HoReCa​

  • Koordynuje akcje marketingowe i promocyjne​

  • Prezentuje produkty, sposoby ich zastosowania oraz propozycje serwowania​

  • Rozpoznaje potrzeby klientów i przygotowuje oferty​

190325_CC_HBC_011154_OK 190325_CC_HBC_011154_OK

SALES TEAM LEAD​

  • Zarządza zespołem Specjalistów ds. Rozwoju Rynku​

  • Planuje i koordynuje pracę zespołu, aby ten osiągał wyznaczone cele biznesowe​

  • Skupia się na budowaniu zaangażowania Specjalistów ds. Rozwoju Rynku​

  • Dzieli się wiedzą ze swoim zespołem, motywuje i pomaga im w codziennych wyzwaniach

190325_CC_HBC_022565_OK 190325_CC_HBC_022565_OK

KEY ACCOUNT EXECUTIVE​

  • Buduje relacje z Klientami z sieci lokalnych​

  • Pozyskuje nowych partnerów​

  • Negocjuje kontrakty oraz przygotowuje oferty sprzedażowe ​

  • Planuje i realizuje akcje promocyjne i marketingowe ​

  • Współpracuje z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów sprzedażowych​

190325_CC_HBC_011643_OK 190325_CC_HBC_011643_OK

KEY ACCOUNTS MANAGER

  • Odpowiada za rozwój współpracy z kluczowymi klientami​

  • Tworzy dopasowane rozwiązania, analizując potrzeby klientów oraz rynkowe trendy​

  • Odpowiada za negocjowanie warunków handlowych, koordynację działań sprzedażowych oraz realizację strategii biznesowej​

  • Dba o optymalizację wyników i utrzymanie konkurencyjności firmy

190325_CC_HBC_022066_OK 190325_CC_HBC_022066_OK

REGIONAL SALES MANAGER​

  • Zarządza sprzedażą w wyznaczonym regionie oraz kieruje zespołem Sales Team Leadów​

  • Rozwija kompetencje w zespole i motywuje go do działania​

  • Nadzoruje wdrażanie strategii firmy na poziomie regionalnym​

  • Monitoruje wyniki sprzedaży i podejmuje działania optymalizacyjne, dbając o realizację celów oraz rozwój rynku​



JAK POMOŻEMY CI OSIĄGNĄĆ SUKCES W ZESPOLE SPRZEDAŻY? 

190325_CC_HBC_022160_OK 190325_CC_HBC_022160_OK

Dołączając do zespołu Sprzedaży, otrzymasz wsparcie, które pomoże Ci skutecznie realizować codzienne zadania oraz  Twoje cele rozwojowe – od pierwszego dnia.

  • Akademia Sprzedaży dostarczy Ci wiedzę z zakresu technik sprzedaży i umiejętności niezbędnych do pracy.
  • Nowoczesne narzędzia sprzedażowe sprawią, że wszystkie Twoje działania będa bardziej efektywne. Będziesz wykorzystywać rozwiązania, które ułatwiają gromadzenie danych, automatyzację procesów i analizowanie statystyk sprzedażowych. Wszystko po to, aby stale zwiększać satysfakcję naszego klienta.
  • Kolega lub koleżanka (tzw „Buddy”) wprowadzi Cię w codzienne rutyny, zapozna z przydzielonymi klientami i pomoże zaadaptować się do naszej kultury organizacyjnej. 

HISTORIE NASZYCH PRACOWNIKÓW

190325_CC_HBC_010132_OK 190325_CC_HBC_010132_OK

Przemysław Rosłan, Senior Specjalista ds. Rozwoju Rynku

Jak opisałbyś rolę swoją rolę?

Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że moja praca to tylko sprzedaż, to w rzeczywistości to również budowanie relacji i wsparcie klientów w rozwoju ich biznesu. Każdego dnia spotykam się z naszymi partnerami i rozmawiamy o ich potrzebach. Moją rolą jest proponowanie rozwiązań, które pomogą im zwiększyć sprzedaż. Dostęp do nowoczesnych narzędzi pozwala mi monitorować rynek i identyfikować nowe możliwości, aby zarówno nasi klienci, jak i nasza firma osiągali jak najlepsze wyniki.

190325_CC_HBC_010844_OK 190325_CC_HBC_010844_OK

Julia Jarczyk, Sales Team Lead

Jakie są trzy najważniejsze powody, dla których lubisz swoją pracę?

Tych powodów jest znacznie więcej! Ale jeśli miałabym wybrać tylko trzy, to byłyby to:

•Codzienny kontakt z ludźmi – uwielbiam pracować w terenie i nawiązywać relacje z różnorodnymi klientami.

•Satysfakcja – gdy widzę, że moja praca realnie przekłada się na sukces klientów i wzrost sprzedaży.

•Dynamiczne środowisko – każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości. Mam wiele możliwości do rozwoju. 

190325_CC_HBC_022789_OK 190325_CC_HBC_022789_OK

Małgorzata Zembrowska, Senior Specjalistka ds. Rozwoju Rynku

Jakie cechy powinien mieć nowy członek zespołu Sprzedaży?

Myślę, że powinien być komunikatywny i umieć nawiązywać relacje – to bardzo ułatwia pracę. Ważna jest też proaktywność, czyli samodzielne dostrzeganie szans i działanie. Natomiast umiejętność analizowania rynku i rozumienie, co dzieje się w branży pozwala dobrze doradzać klientom. W tej roli trzeba być zarówno samodzielnym, jak i otwartym na współpracę, bo razem zawsze osiągamy lepsze wyniki. No i na koniec, chęć rozwoju jest naprawdę istotna - rynek i narzędzia wciąż się zmieniają, a ciągłe uczenie się to klucz do sukcesu.

 



DLACZEGO WARTO APLIKOWAĆ?

W Coca-Cola HBC stawiamy na różnorodność i pracę zespołową. Tworzymy środowisko, w którym zdobędziesz wiedzę biznesową, ucząc się od najlepszych ekspertów. Jeśli szukasz miejsca, które wspiera rozwój Twojej kariery i daje realne możliwości rozwoju osobistego – dołącz do nas!


icon1 icon1

Dodatkowe dni wolne

Będziesz otrzymywać je za staż pracy, oraz za wykorzystanie całego urlopu w danym roku, a także na wolontariat.


Design fără titlu - 1 Design fără titlu - 1

Karta lunchowa

Co miesiąc otrzymasz doładowanie karty lunchowej, którą możesz płacić za posiłki oraz produkty spożywcze w restauracjach i sklepach.


icon4 icon4

Samochód służbowy

Możesz korzystać z samochodu służbowego również do celów prywatnych. Specjaliści ds. Rozwoju Rynku otrzymują samochód Toyota Yaris Cross natomiast Sales Team Lead – Toyota Corolla. 


icon2 icon2

Premie

Otrzymuj comiesięczną premię za swoje wyniki w sprzedaży.


icon3 icon3

Kafeteria benefitów

Co miesiąc otrzymasz środki do wykorzystania np. na bilety do kina czy vouchery na zakupy.


icon6 icon6

Opieka medyczna

Korzystaj z dostępu do kompleksowej opieki medycznej.



PROCES REKRUTACJI

 Sprawdź, jakie kroki czekają Cię w naszym procesie rekrutacyjnym. Nie możemy się doczekać, aby Cię poznać! 


DLA SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU RYNKU:

1.

Aplikacja

~10 minut

Wyślij nam swoje CV i odpowiedz na kilka krótkich pytań. Jeśli Twój profil będzie odpowiadał naszym wymaganiom, przejdziesz do następnego etapu. 

2.

Test Kompetencji Sprzedażowych

~1 godzina

W teście online odpowiesz na różne scenariusze biznesowe, wykonując je w wygodnym dla siebie miejscu, np. w domu.

3.

Rozmowa z Rekruterem 

~30 min

To okazja, aby lepiej się poznać i opowiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym.

4.

Rozmowa z przyszłym menedżerem/ką

~1 godzina

Czas na spotkanie z potencjalnym przełożonym/ą. To doskonała okazja, by ocenić, jak dobrze pasujesz do zespołu oraz jak możesz przyczynić się do jego sukcesu.


DLA RÓL MENEDŻERSKICH:

1.

Aplikacja

 

~10 minut

Wyślij nam swoje CV i odpowiedz na kilka krótkich pytań. Jeśli Twój profil będzie odpowiadał naszym wymaganiom, przejdziesz do następnego etapu. 

2.

Rozmowa z Rekruterem 

~1 godzina

To okazja, aby lepiej się poznać i opowiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym.

3.

 Assessment Centre online    

~60 min

Dopasujemy rodzaj ćwiczenia do stanowiska, na które aplikujesz, tak by zbadać najistotniejsze kompetencje w kontekście danej roli. 

4.

Rozmowa z przyszłym menedżerem/ką

~1 godzina

Czas na spotkanie z potencjalnym przełożonym/ą. To doskonała okazja, by ocenić, jak dobrze pasujesz do zespołu oraz jak możesz przyczynić się do jego sukcesu.


CZY TO OFERTA DLA CIEBIE?

Jeśli jesteś osobą gotową na nowe wyzwania, pełną energii i ambicji, masz doświadczenie w negocjacjach, prawdopodobnie świetnie odnajdziesz się w naszym zespole Sprzedaży.


Lubisz pracę w terenie/z klientem i podejmujesz wyzwania, aby osiągać cele.

Jesteś nastawiony/a na wyniki i ciągły rozwój.

Masz ważne prawo jazdy.



BRZMI CIEKAWIE? 

APLIKUJ TERAZ

lub

POZOSTAŃ W KONTAKCIE