Site Selector
Current Site: Poland + Baltics
Site Selector
Current Site: Poland + Baltics
Dokładamy wszelkich starań, aby prowadzić biznes w odpowiedzialny sposób i wypełniać nasze zobowiązania z agendy zrównoważonego rozwoju. Cały czas monitorujemy nasz ekonomiczny, środowiskowy oraz społeczny wpływ, a efekty naszych działań publikujemy już od 2008 roku.
Kwestie środowiskowe i klimatyczne w naszej organizacji regulowane są w przez:
Zobowiązujemy się do osiągnięcia neutralności emisyjnej w całym łańcuchu wartości do roku 2040.
Nasza polityka, zbudowana na trzech filarach, określa zasady działania dotyczące środowiska, jakości oraz BHP.
Prowadzimy działania w sposób odpowiedzialny, z należytą troską, w szczególności w obszarach wpływu na środowisko naturalne oraz zrównoważonego rozwoju.
Dążymy do ograniczania naszego wpływu na zasoby wodne oraz wspieramy inicjatywy na rzecz ochrony tych zasobów w społecznościach, w których działamy.
o tyle w Coca-Cola Polska i Kraje Bałtyckie zredukowaliśmy emisje z zakresu 1, 2 i 3 w porównaniu do 2017 roku.
naszej floty to samochody niskoemisyjne: hybrydowe, elektryczne i typu plug-in.
zakupionej energii elektrycznej wykorzystywanej w naszych zakładach pochodzi z odnawialnych źródeł.
Poprzez naszą działalność mamy bezpośredni wpływ na zatrudnienie, tworzenie wartości dodanej oraz dochody w łańcuchu wartości, ale też pośrednio przyczyniamy się do rozwoju powiązanych z nami podmiotów oraz gospodarki jako całości. Odprowadzając podatki i opłaty w kraju, dzięki naszej działalności wspieramy rozwój infrastruktury i usług publicznych.
mld - tyle podatków zapłaciliśmy w Polsce w 2023 roku wspierając budżet centralny i samorządowy.
mld - tyle wartości dodanej dla polskiej gospodarki wygenerowała działalność systemu Coca-Cola w Polsce w 2023 roku.
zł - tyle dochodu w polskiej gospodarce generuje każda złotówka dochodu systemu Coca-Cola.
Uczestniczymy w życiu społecznym angażując się i wspierając ważne dla społeczeństwa tematy. Choć Coca-Cola to marka globalna, to chcemy być „dobrym sąsiadem”, dlatego wszędzie tam, gdzie działają nasze zakłady – działamy na rzecz dobra wspólnego razem z lokalnymi społecznościami.
stanowisk w zarządzie Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie zajmowały kobiety w 2024 roku.
młodych skorzystało do tej pory z narzędzi programu #Youth Empowered rozwijających kompetencje istotne na rynku pracy.
blisko 16% naszych pracowników regularnie angażuje się w działania w ramach wolontariatu pracowniczego.