Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie: „Zainwestowaliśmy ponad 1,5 mln euro w projekty wodne w ciągu trzech lat”

Odpowiedzialne zarządzanie zasobami wodnymi to jeden z kluczowych filarów misji zrównoważonego rozwoju Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie. W ciągu ostatnich trzech lat firma przeznaczyła ponad 6 mln zł na działania wspierające efektywne wykorzystanie zasobów wodnych. O tym, dlaczego odpowiedzialne podejście do wody ma znaczenie nie tylko dla biznesu, ale i dla całego społeczeństwa, opowiada Ksenija Todić, Dyrektor Łańcucha Dostaw w Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie.

22 marca obchodzimy Światowy Dzień Wody, a troska o ten cenny zasób stanowi integralną część strategii biznesowej Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie, konsekwentnie realizowanej każdego dnia. 

„W Coca-Cola HBC zrównoważony rozwój jest kluczowym filarem długoterminowego sukcesu, dlatego minimalizowanie naszego wpływu na otoczenie jest wpisane w strategię biznesową” – mówi Ksenija Todić, Dyrektor Łańcucha Dostaw w Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie. „Woda jest dla nas surowcem szczególnie ważnym, a odpowiedzialne zarządzanie nią ma fundamentalne znaczenie dla ciągłości i efektywności naszego łańcucha dostaw.”

Konsekwentne dążenie do celu

W kwestii zrównoważonego rozwoju Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie wyznacza ambitne cele i konsekwentnie je realizuje. Tylko w ciągu ostatnich trzech lat spółka zainwestowała ponad 6 mln zł w projekty wodne w swoich zakładach produkcyjnych m.in. w stałe monitorowanie zużycia wody oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań technologicznych, aby je ograniczać. W efekcie podejmowanych działań od 2015 roku firma zmniejszyła zużycie wody na litr wyprodukowanego napoju o 10 proc.

„W ciągu ostatnich lat znacznie ograniczyliśmy zużycie wody, pomimo rozwoju portfolio i infrastruktury produkcyjnej. Naszym celem są kolejne postępy - redukcja zużycia wody o blisko 100 milionów litrów w perspektywie rocznej, zarówno w roku bieżącym, jak i w 2026 r.” – wylicza Ksenija Todić. 

Działania na rzecz obiegu zamkniętego i minimalizacja śladu wodnego 

Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie inwestuje w inicjatywy, mające na celu ograniczenie zużycie wody. W zakładzie w Radzyminie wdrożono innowacyjny projekt zamykania obiegu wody. Do pracy wież chłodniczych zamiast wody miejskiej wykorzystywane są oczyszczone ścieki pochodzące z zakładowej oczyszczalni. Dzięki temu firma redukuje zużycie wody miejskiej o 54 proc., przynosząc oszczędność 30 mln litrów wody rocznie. Dzięki zamkniętym obiegom w tym zakładzie w samym procesie uzdatniania spółka odzyskuje  ponad 150 mln litrów w skali roku.

W małopolskim zakładzie w Staniątkach przeprowadzono zmiany w procesie płukania puszek, które odbywa się teraz zużyciem zjonizowanego powietrza. Woda z etapu płukania butelek szklanych jest z kolei zbierana i wykorzystywana ponownie w innych procesach technologicznych.

W efekcie szeregu działań, 100 proc. ścieków pochodzących z zakładów produkcyjnych firmy jest oczyszczanych i bezpiecznie zwracanych naturze zgodnie z najwyższymi standardami. Każdy z zakładów produkcyjnych w Polsce i Krajach Bałtyckich posiada certyfikowany System Zarządzania Efektywnością Wodną ISO 46001, potwierdzający odpowiedzialne zarządzanie zasobami wodnymi.

Pracownicy, w ramach programu Near Loss – Każda kropla ma znaczenie, mogą zgłaszać swoje propozycje usprawnień i optymalizacji procesów, aby zredukować zużycie wody. W zakładach podejmowane są także działania w społeczności lokalnej m.in wspólne zarybianie rzeki Muszynka oraz Rządzy. Z kolei pracownicy litewskiego zakładu w Varenie dzielą się swoją wiedzą o wodzie z lokalną społecznością. Co roku okoliczni mieszkańcy są zapraszani na sesje edukacyjne, w trakcie których prezentowane są m.in. informacje o obiegu wody w przyrodzie oraz organizowane specjalne wodne panele sensoryczne. Innym przykładem jest nawiązanie współpracy z WWF, czego efektem było zaangażowanie w przywrócenie właściwego biegu rzeki Auce w Łotwie.

KONTAKT DLA MEDIÓW:

Karolina Orman                                                                                                                          
Kierowniczka ds. komunikacji zewnętrznej                                                            
Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie                                                           
Karolina.Orman@cchellenic.com                                                                                 
+48 668 033 732     

Karolina Remiszewska

Senior Account Manager                                                
MSL Group
karolina.remiszewska@mslgroup.com
+ 48 881 771 255                                                                                          

Karolina Juzoń
Account Manager                                          
MSL Group
karolina.juzon@mslgroup.com
+ 48 668 698 653 

O COCA-COLA HBC Polska: Coca-Cola HBC Polska to drugi największy na świecie pod kątem sprzedaży rozlewca napojów The Coca-Cola Company, który dociera do ponad 700 milionów konsumentów. Wśród marek obecnie dostępnych w kraju figurują: napoje gazowane Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Coca-Cola Zero Cukru Zero Kofeiny, Fanta, Sprite (oraz ich bezcukrowe warianty), Kinley, soki, nektary i napoje owocowe Cappy, wody mineralne Kropla Beskidu i Kropla Delice, napoje energetyzujące Burn i Monster oraz herbaty mrożone Fuzetea. W ofercie dystrybucyjnej Coca-Cola HBC Polska znajdują się również portfolio Caffè Vergnano oraz Costa Coffee, a także wyroby alkoholowe: wódki Potocki oraz Finlandia, produkty Campari: gama win i wermutów Cinzano, gin Bulldog, gin Bickens oraz likiery Frangelico i Grand Manier Cord. W 2023 rok do oferty dołączyła także kategoria piw z markami: Corona, Bud, Franziskaner, Beck’s, Stella Artois, Hoegaarden oraz Leffe.

Poza rozwojem portfolio firma skupia się na tworzeniu otwartego i inkluzywnego środowiska pracy dla ponad 16 000 pracowników w Polsce, jednoczenie nieustannie szukając rozwiązań, które zbliżają Coca-Coala HBC do osiągnięcia celu NetZero do 2040 roku. To podejście pozwala utrzymać firmie pozycję lidera rynku także w zakresie zrównoważonego rozwoju, co potwierdzają wyniki prestiżowych rankingów ESG, takich jak Dow Jones Best-in-Class Indices, CDP, MSCI ESG, FTSE4Good oraz ISS ESG.

O PROGRAMIE #YOUTHEMPOWERED: Program #YouthEmpowered powstał w 2017 r. z inicjatywy Coca-Cola HBC z myślą o młodych ludziach, którzy stoją przed wyborem ścieżki edukacyjnej czy zawodowej. Inicjatywa ma wesprzeć ich w podjęciu decyzji oraz umożliwić rozwinięcie umiejętności przydatnych w poszukiwaniu własnego miejsca na rynku pracy. Celem Grupy Coca-Cola HBC na wszystkich rynkach, na których działa, jest wsparcie 1 miliona młodych ludzi do 2025 r. W Polsce i krajach bałtyckich do tej pory z narzędzi oferowanych przez partnerstwa w programie skorzystało ponad 250 000 osób.  

O THE COCA-COLA FOUNDATION: Misją The Coca-Cola Foundation jest zmienianie na lepsze społeczności na całym świecie, w których działa The Coca-Cola Company oraz w których żyją i pracują pracownicy firmy. Fundacja wspieramy transformacyjne pomysły i instytucje, które stawiają czoła złożonym globalnym wyzwaniom i wywierają na otoczenie wymierny i trwały wpływ. Jej działania koncentrują się na zrównoważonym dostępie do bezpiecznej wody, odporności na zmiany klimatu oraz gotowości i reagowaniu na klęski żywiołowe, gospodarce o obiegu zamkniętym, wzmacnianiu pozycji ekonomicznej i sprawach mających wpływ na naszą rodzinną społeczność. Od momentu powstania w 1984 r. Fundacja Coca-Cola przyznała dotacje w wysokości ponad 1,5 miliarda dolarów w ramach swojego mandatu do wzmacniania społeczności na całym świecie.

O FUNDACJI MENTORS4STARTERS: Mentors4Starters to organizacja od 10 lat prowadząca programy doradczo-rozwojowe dla utalentowanych jednostek, które po kilku latach kariery pragną inspiracji i akceleracji ścieżki zawodowej.  Głównym celem inicjatyw fundacji jest edukacja przyszłości budowana w oparciu o kompetencje przyszłości, ale też międzypokoleniowy transfer wiedzy. Wiodący program Mentors4Starters obejmuje indywidualne sesje mentoringowe z czołowymi przedstawicielami polskiego biznesu, organizacji pozarządowych i kultury, a także spotkania i warsztaty ze społecznością absolwentów i mentorów. Partnerem strategicznym fundacji jest Polska Rada Biznesu.