MEIE EESMÄRK JA STRATEEGIA

MEIE VISIOON ON OLLA JUHTIV 24/7 JOOGIPARTNER – KASVADA KOOS OMA KLIENTIDEGA, TAGADES, ET MEIL ON NEILE IGAL AJAHETKEL SOBIV JOOK OLEMAS.

KASVULUGU 2025

Et oma visiooni ellu viia, oleme koostanud strateegia „Kasvulugu 2025“, mis aitab meil koos klientidega kasvada ja neile kõigil turgudel igal ajal rõõmu pakkuda. Selleks motiveerime oma töötajaid ning tekitame usaldust sellega, et juhime oma äritegevust vastutustundlikult ja jätkusuutlikult.

Meie 2025. aasta strateegia toetub viiele kasvusambale, milles igaüks on meie põhitugevus või konkurentsieelis, ning neid toetavad kasvule suunatud mõtteviisi väärtused ja suunavad ambitsioonikad eesmärgid. Oma visiooni elluviimise kava kajastab meie ees seisvaid suurepäraseid võimalusi, mis aitavad meil oma ettevõtet ja selle väärtust kasvatada.

MEIE INIMESED

Coca-Cola HBC Poola & Baltikumis töötab enam kui 2000 kirglikku, mitmekülgset ja pühendunud spetsialisti. Nende talendi tuvastamine, toetamine ja kasvatamine on esmatähtis. Meie struktuur ja turgude mitmekesisus annab meie inimestele väärtusliku ning mitmekülgse töökogemuse. Vastutasuks võimaldab meie äritegevuse põhjalik tundmine neil meie kasvu suure panuse anda. Pole mingit kahtlust, et meie talentide arendamise käsitlus on meie kasvus ja edus suurt rolli mänginud.

MEIE KASVULE ORIENTEERITUD MÕTTEVIISI VÄÄRTUSED

Meie 2025. aasta strateegia toetub viiele kasvusambale, milles igaüks on meie põhitugevus või konkurentsieelis, ning neid toetavad kasvule suunatud mõtteviisi väärtused ja suunavad ambitsioonikad eesmärgid. Oma visiooni elluviimise kava kajastab meie ees seisvaid suurepäraseid võimalusi, mis aitavad meil oma ettevõtet ja selle väärtust kasvatada. Loe lähemalt meie eesmärgi, visiooni ja kasvuloo kohta siit.

MEIE VÄÄRTUSED

Kõik saab alguse meie väärtustest. Just väärtused eristavad meid teistest ning annavad meile motivatsiooni, indu ja energiat oma eesmärkide poole püüelda.

  • Koos klientidega võidulainel – oleme müügiorganisatsioon, kes on pühendunud jagatud väärtust loovate uuenduslike lahenduste pakkumisele.
  • Oma inimeste toetamine – usume oma inimestesse ning teeme kõik enda ja teiste arendamiseks.
  • Tipptase – püüame saavutada erakordseid tulemusi, hämmastades kliente oma kire ja kiirusega.
  • Ausus – lähtume alati sellest, mis on õige, mitte sellest, mis on lihtne, ning vastutame tulemuste eest.
  • Õppimine – kuulame, tunneme loomuomast huvi õppimise vastu ja oleme piisavalt julged nutikate riskide võtmiseks.
  • Ühine tegutsemine – oleme koostöös paindlikud, et päästa igasuguste meeskondade ainulaadne jõud valla. 
  • Aitame igal kliendil kasvada ja rõõmustame kõiki tarbijaid ööpäev läbi, toetades selleks kirglikke ja tugevaid meeskondi, panustades ka oma kogukondadesse ning hoolides keskkonnast.

MEIE KASVUSAMBAD

Meie 2025. aasta strateegia toetub viiele kasvusambale, milles igaüks on meie põhitugevus või konkurentsieelis, mis kajastab meie võimeid ja suurepäraseid võimalusi, mis aitavad meil 2025. aastani oma tulemusi parandada.


MEIE AINULAADSE 24/7 PORTFELLI VÕIMENDAMINE

Kui arvestame oma innovatsiooni ulatust, uute toodete turule toomist ja nende uuendamist, siis on meil tooresari, mis aitab meil olemasolevaid suurepäraseid võimalusi ära kasutades väärtust luua. Loe lähemalt meie kaubamärkide kohta siit.

OLLA TURUL VÕITJA

Nii nagu meie portfell on nüüd kliendikesksem, on ka meie müügikäsitlus kliendikesksemaks muutumas, arenedes üha edasi, et tagada meile kõige tugevam, uhkem ja paindlikum portfell, mis rahuldab veelgi paremini eri klientide vajadused. Kasutame üha põhjalikumaid turu- ja kliendiülevaateid, et luuga eri kategooriate strateegiaid, mis aitavad meil eri kanalites kasvada ning luua väärtust nii meie klientidele kui ka Coca-Cola HBC-le. Loe meie klientide kohta lähemalt siit.

KASVU HOOGUSTAMINE KONKURENTSI JA INVESTEERINGUTE KAUDU

Kasutame nutikamaid ja kiiremaid tegevusmeetodeid, mis võimaldavad meil kiiremini investeerida kasvuvaldkondadesse, nagu jookide jahutusseadmed, tootmis- ja logistikataristu ning meie inimeste võimekus. Loe meie tegevuse kohta lähemalt siit.

MEIE INIMESTE POTENTSIAALI KASVATAMINE

Coca-Cola HBC Poola & Baltikumis töötab enam kui 2000 kirglikku, mitmekülgset ja pühendunud spetsialisti. Nende talendi tuvastamine, toetamine ja kasvatamine on esmatähtis. Meie struktuur ja turgude mitmekesisus annab meie inimestele väärtusliku ning mitmekülgse töökogemuse. Vastutasuks võimaldab meie äritegevuse põhjalik tundmine neil meie kasvu suure panuse anda. Loe lähemalt karjääri kohta siit.

TEGEVUSLOA VÄLJATEENIMINE

Kogukondade rikastamine, keskkonnast hoolimine ning jätkusuutlikult ja eetiliselt tegutsemine on meie filosoofia keskmes. 2018. aastal seadsime endale uued ambitsioonikad jätkusuutlikkuse eesmärgid ja ühinesime koos The Coca-Cola Companyga algatusega „Prügivaba maailm“. Vähendame endiselt tootmisest tulenevat heitgaasikogust ning pöörame tähelepanu veekasutusele ja -majandamisele, koostisainete hankimisele, toitumisele ning tervisele ja heaolule meie organisatsioonis ja kogukondades. Loe lähemalt meie jätkusuutlikkuse eesmärkidega kohta siit.