“Me pöörame suurt tähelepanu sellele, et kõik ettevõttes töötavad inimesed tunneksid end hästi. Ilma selleta ei ole võimalik tagada sujuvalt toimivat ettevõtet ja rahulolevaid kliente. Samas on meie jaoks väga tähtis laiemalt kogu ühiskonda puudutavatesse protsessidesse panustamine, näiteks võttes kasutusele järjest loodussõbralikemaid tarneahelaid ja tagades paremat tulevikku nendele noortele, kelle sotsiaalne päritolu on vähem priviligeeritud. Sellest mitte vähem oluline on meid ümbritsev keskkond. Seetõttu tegeleme alates 2017. aastast aktiivselt heitgaaside vähendamise strateegia elluviimisega Net Zero 2040 plaani raames,” sõnas Darja Saar.
Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum on indeksi pronks-, hõbe- ja kuldmärke Eestis jaganud alates 2008. aastast. Indeksi metoodika on välja töötatud koostöös rahvusvaheliste ekspertidega järgides ÜRO Global Compacti põhimõtteid, ESG hindamisraamistikke ning ÜRO kestliku arengu eesmärke.
Kuldtaseme märgis tähistab vastutustundliku ettevõtluse eeskuju ja suunanäitajat, kes on vastavad põhimõtted süsteemselt põiminud oma põhitegevusse ning aitab kaasa vastutustundliku ettevõtluse levikule nii oma tarneahelas kui ka ühiskonnas laiemalt.
Coca-Cola HBC on kasvule keskendunud mittealkohoolsete ja alkohoolsete jookide, kohvi ja mineraalvee müügiga tegelev ettevõte ning Coca-Cola Company strateegiline villimispartner. Ettevõte annab Eestis tööd enam kui 60 inimesele Tallinnas, Tartus, Pärnus, Jõhvis ja Saaremaal. Mullu novembris pälvis Coca-Cola HBC Eesti sotsiaalministeeriumi peresõbraliku tööandja hõbetaseme tunnusmärgi.
Coca-Cola HBC Poola ja Baltimaade regioon moodustab Coca-Cola HBC AG kontserni ühe äriüksuse. Koos partneritega teenindab Coca-Cola HBC üle maailma rohkem kui 600 miljonit klienti.