UUDISED

Coca-Cola HBC Eesti pälvis vastutustundliku ettevõtluse kuldmärgise

Coca-Cola HBC Eesti AS saavutas Eesti Vastutustundlike Ettevõtete Foorumi (VEF) poolt koostatavas vastutustundliku ettevõtluse indeksi kuldtaseme. See on teine järjestikune kuldmärgis, sest ettevõte pälvis kaheks aastaks keskkondlikus, ühiskondlikus ja majanduslikus mõõtmes tegutsemise eest antava tunnustuse ka 2022. aastal.  

5. juunil Noblessneris toimunud galal olid Coca-Cola HBC poolt kohal Eesti ja Läti müügijuht Ivar Ignatjev ja personalipartner Baltikumis Ave-Ly Soe.

See on väga suur ja oluline tunnustus meie jaoks. ESG põhimõtted on ülioluline lähtekoht meie igapäevases tegevuses ja seetõttu peame kuldmärgist kõrgeimaks tunnustuseks meie pingutustele. Olgu selleks heitgaaside vähendamise nimel klientide juures külmikute väljavahetamine, koostöö Eesti Pandipakendiga pakendite ringluse tagamiseks, mitmekülgne ja mahukas panustame meie töötajate arendamisse ja heaolusse, vabatahtlik tegevus või Eesti noortele tööturule sisenemiseks paremate võimaluste loomine #Youth Empowered programmi kaudu.

Darja Saar Avalike suhete ja jätkusuutlikkuse juht Eestis

Ka rahvusvahelisel tasandil on Coca-Cola HBC vastutustundliku ettevõttena silma paistnud. Dow Jonesi jätkusuutlikkuse indeksis pälvis Coca-Cola HBC tänavu juba seitsmendat korda maailma kõige jätkusuutlikuma joogitootja tiitli.

Ümbertöötlemine ja roheline elekter on võtmesõnad

ESG teemadega tegeletakse sarnaste põhimõtete alusel nii kogu Coca-Cola HBC kontsernis kui ka Eesti üksuse tasemel. Jätkusuutlikkuse strateegia „Missioon 2025“ põhineb ÜRO kestliku arengu eesmärkidel ja meie sidusrühmade olulisuse maatriksil. Näiteks on Coca-Cola HBC eesmärk viia 2040. aastaks heitmete netomäär nulli ehk võtnud kohustuse saada 2040. aastaks strateegia „Net Zero 40” abil heitmevabaks ettevõtteks. Samuti on Coca-Cola HBC võtnud plaani „Jäätmevaba maailma” strateegia alusel 2030. aastaks koguda ja ringlusse võtta 100% turule lastud pakenditest.

2023. aasta tulemustele vaadates on oluline välja tuua ka Coca-Cola HBC Eesti AS sooritus. Näiteks kui Coca-Cola HBC tervikuna vähendas oma äritegevuses emissioone 44%, siis Eesti üksus vähendas emissiooni kliendi pindadel 54,8%. Coca-Cola HBC tehastes kasutatav elekter on 100% roheline elektrienergia ja järjepidevalt vähendatakse ka veekasutust. “Jäätmevaba maailma” programmist lähtuvalt kasutatakse juba 100% ulatuses taaskasutatavaid müügipakendeid.

Coca-Cola HBC on üks Eesti Pandipakendi asutajatest ja seetõttu tagame kõrged kogumismäärad meie pakenditele: PET pudelid 86,81% purgid CAN 83,72% ja klaas OWG – 85,87%. Coca-Cola HBC toodetes kasutatavatest põllumajandusliku päritoluga koostisainetest on 79% kasvatatud jätkusuutlike põhimõtete alusel.

2023. aastal ei olnud Coca-Cola HBC eesti AS-is ühtegi tööõnnetust, ega fikseeritud ühtegi diskrimineerimisjuhtumit. Ettevõte naisjuhtide osakaal moodustab üle 50%.

Coca-Cola HBC Eesti panustab noortesse

Coca-Cola HBC panustab aktiivselt ühiskondlikku tegevusse nii kontserni, kui ka äriüksuste tasandil. Sellest lähtuvalt keskenduti Eestis 2023. aastal mitmetele tegevustele. Näiteks korraldati  #Youth Empowered programmi raames koos partneritega mitmeid üritusi, mille eesmärgiks oli noortele tööturule sisenemiseks paremate tingimuste loomine.

2023. aasta mais andis Coca-Cola HBC Eesti Tallinnas Junior Achievement Eesti õpilasfirmade konkursil välja rahalise eripreemia jätkusuutlikuma õpilasfirma autasustamiseks. Preemia pälvis õpilasfirma HILK, mis arendab taaskasutatavas pakendis olevaid deodorante ja seega rakendab oma ärimudelis ringmajanduse põhimõtteid. 

2023. aasta oktoobris viidi Tallinnas hübriidkonverentsi vormis läbi #Youth Empowered inspiratsioonipäev, mille põhifookuses oli tehisintellekt ning selle võimalused ja ohud.

Coca-Cola HBC Eesti töötajad on osalenud vabatahtlikena ka Eesti Toidupanga töös. 2023. aasta augustis panustati Tallinna Toidupanga igapäevastesse tegevustesse, näiteks sorteeriti Toidupanka annetatud kaupu, komplekteeriti pakke ja anti neid abivajajatele välja. 2023. aastal osales vabatahtlikus tegevuses rohkem kui 14% Coca-Cola HBC Eesti töötajatest.

Oluline märkida, et igal Coca-Cola HBC Eesti AS töötajal on olemas üks tasustatud vaba päev aastas vabatahtlikku tegevusse panustamiseks.

Tootja eneseregulatsioon

Coca-Cola HBC tervisliku toitumise ja karastusjookides kalorite vähendamise eesmärgid on kooskõlas ühingu Soft Drinks Association UNESDA strateegiaga. Seadsime eesmärgiks hiljemalt aastaks 2025 vähendada karastusjookide puhul kaloreid 25% 100 ml kohta. Kontserni aastaaruande kohaselt õnnestus Coca-Cola HBC-l 2023. aastal vähendada kalorite hulka 100 ml karastusjoogi kohta 19% võrra.

Coca-Cola HBC laiendab pidevalt oma suhkruvabade toodete valikut. Samuti toetatakse juhtivate tervishoiuasutuste, sealhulgas WHO soovitusi seoses inimese päevase kalorivajadusega ja seetõttu pakutakse tarbijatele väiksemates müügipakendites (0,2l ja 0,33l) jooke, et vähendada päevast kaloraaži.